• 17 апреля 2020, пятница
  • Онлайн

с 17 АПРЕЛЯ - курс повышения квалификации "КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ" в Москве

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Карьерный Менеджмент
1479 дней назад
с 10:00 17 апреля до 18:00 26 апреля 2020

Специалист по управлению карьерой востребован на рынке услуг как для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру внутри компании.

Современное представление о карьере существенно отличается от взглядов на продвижение по службе, преобладающее в практике управления еще десять лет назад. В последние годы фиксируется принципиальный сдвиг в карьерных целях и ожиданиях сотрудников с одной стороны, и новый взгляд менеджеров на карьерную мотивацию персонала как на дополнительный ресурс развития, с другой.

Установка «одна жизнь — одна организация — одна профессия — одна карьера» устарела. Компании, да и государство в целом, не могут брать на себя обязательств в отношении гарантий занятости. На смену пришла идея вариативности и многовекторности в карьере. Сегодняшний рынок труда предлагает гораздо больше возможностей для выбора траектории профессионального развития и должностного продвижения. Речь идет уже не только о планировании карьеры, но, шире — о карьерном менеджменте и управлении карьерой.

                   Приглашаем вас на программу обучения карьерных консультантов:                                            

          «КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ»                      из цикла «Карьерный менеджмент» 

Программа будет полезна руководителям и специалистам, чья деятельность связана с развитием и обучением сотрудников внутри компании, а также:

  • сотрудникам кадровых агентств и рекрутинговых компаний

  • независимым специалистам по профориентации, планированию и развитию карьеры.

  • тренерам, коучам, психологам, желающим освоить карьерную специализацию и новые технологии.

Всем, кто хочет расширить свои знания и практические навыки, чтобы стать сертифицированным специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать услуги как независимый эксперт.

 

Ведущая:

Кольцова Людмила Николаевна – специалист по управлению карьерой с 15-летним стажем, автор и ведущая программ подготовки карьерных консультантов. Сертифицированный специалист CDA  по планированию и развитию карьеры. Закончила обучение по японской программе: курсы CDI, CDW, CDA (уровни сертификации в карьерном менеджменте) под руководством преподавателей из JCDA и знающая требования NCDA (Национальная ассоциация развития карьеры) к уровню подготовки карьерных консультантов. В России всего два специалиста такого уровня. Главный редактор журнала "Управление человеческим потенциалом". Менеджер проектов в «Дикол групп».

Блок "Технология работы с клиентами": Григорьева Наталья  - карьерный консультант международного уровня (сертификат стандарта CDS), преподаватель программы «Карьерное консультирование» ИПП ВШЭ, член совета директоров и супервизор Мастерской карьерного менеджмента. 

Блок "Профориентация": Леонова Екатерина - карьерный консультант международного уровня (сертификат стандарта CDS), член совета директоров Мастерской карьерного менеджмента, управляющий  Центра психологии управления PSYMAN.

 

Программа:

17 апреля

10:00 – 18:00

1 блок: Карьера и карьерный менеджмент сегодня

Понятие управление карьерой. Эволюция понятия «карьерист». Рынок трудав России, ротация кадров и кадровая логистика. Карьерная ориентация и виды карьер. Модель статусной идентичности в карьере Дж. Марсиа (Marcia J). Факторы, которые влияют на выбор карьеры. Процесс управления карьерой. Типы строителей карьеры. Уровни построения карьеры. Горизонт планирования карьеры (Planning time fence careers). Специфика возрастных проблем в карьере (ресурсный, этапный, поведенческий подход). Мировой опыт управления карьерой персонала. Employment Value Personality (EVP).

Практикумы

 

2 блок: Карьерное консультирование как бизнес

  • Внешний и внутренний карьерный консультант.
  • Правила оформления отношений. Политика конфиденциальности. Правила использования информации личного характера.
  • Ожидание и справедливость в карьерном консультировании. Ответственность карьерного консультанта за последующий результат и выполнение обещаний, договоренностей.
  • Этический кодекс карьерного консультанта. Решение конфликтных ситуаций в карьерном консультировании.
  • Специализация в карьерном консультировании. Требования к образованию и стажу работы. Уровни квалификации карьерных консультантов

4 часа

24 апреля

с 10:00 – 18:00

 

3 блок: Технология работы с клиентами в карьерном консультировании

Практикумы

8 часов

18-19 апреля

с 10:00 – 18:00

 

4 блок: Теории карьер в практике карьерного менеджмента

  • Эволюция теории карьер. Профессиональная ориентация и карьерный менеджмент. Роль и место карьерного коучинга в карьерном менеджменте.
  • Теория (1) Дональда · Супера/Сьюпера (Donald E Super) Life stages, life roles, career rainbow
  • Теория (2) Джона Холланда (John Holland’s) Hexagon of Holland
  • Теория (3) Бриджеса и Шлоссберга (Bridges (1980) and Schlossberg (2006)) Career turning point, event, non-event
  • Теория (4) Хансена (Alvin Harvey Hansen) Business Cycles and National Income
  • Теория (5) якорей карьеры Шеина (Edgar H. Schein)
  • Теория (6) Дали (Dale) и Хейли А. Норман (Hayley A. Norman) Career compass (rising, safety, freedom, growth, balanced)
  • Теория (7) Шансов Стэнфордского университета (автор J.D.Krumboltz) Planned Happenstance Theory
  • Теория (8) Ибарра (Ibarra) Harvard style art career change
  • Теория (9) Николсона (Nicholson) Career Transition
  • Теория (10) Шинсуки Такахаши (Shunsuke Takahashi) Career competency
  • Теория (11) Хироши Канаи Су (Hiroshi Kanai Soo) Career Design & Career drift
  • Теория фаз (12) Такеши Хирамото (Takeshi Hiramoto) Type: vision and values
  • Теория (15) Система теории рамки (STF) W.Patton, and M.McMahon
  • Теория(18) 5 правил Дизайна карьеры от г-на Наото Ямамото (Naoto Yamamoto)
  • Теория Интегративная модель планирования жизни (ILP) Dr. Sunny Hansen’s
  • Теория Самуэля Х. Осипоу (Samuel H. Osipow) «Оценка индекса карьеры»
  • Теория Карьера как продукт маркетингового позиционирования
  • Теория Бабмбука
  • Теория Маленькой хозяйки

5 блок: Профориентация в карьерном консультировании - on-line формат — 7 и 11 апреля

16 часов

25 апреля

6 блок: Сценарные методы в процессе управления карьерой

  • Сценарные методы в определении цели(ей) карьериста
  • Сценарные методы в выстраивании карьерного пути
  • Сценарные методы в приобретение инструментов, технологий, навыков необходимых карьеристу для достижения цели
  • Сценарии визуализации и сопровождения пути (программы) движения карьериста к цели
  • Сценарные методы для самосовершенствования карьериста
  • Сценарные методы для контроля и анализа результатов достижения (движения) к цели карьеристом

Практикумы

8 часов

26 апреля

с 10:00 – 18:00

 

7 блок: Карьерный менеджмент и процесс управления карьерой сотрудников в организации

  • Административная форма работы с кадровым резервом (1.0)
  • Экономическая форма работы с кадровым резервом (2.0)
  • Гуманистическая форма работы с кадровым резервом (3.0)
  • Зона ответственности специалиста по карьере и работе с кадровым резервом (внутренний карьерный консультант)
  • Dispatching career hopes и кадровая логистика
  • Практика работы с гибким кадровым резервом

Практикумы

8 часов

 

Методы и формы работы:

Программа насыщена практикой: работа в группах, упражнения, обсуждение ситуаций, разбор и анализ случаев из реальных практик, обратная связь. В основе — интерактивный подход, позволяющий каждому участнику быть активно включенным, практиковаться и фокусироваться на собственных карьерных и профессиональных целях. Анализировать собственный карьерный опыт, карьерные ожидания и работать со своими карьерными сценариями.

 

В результате участники научатся:

  • разбираться в карьерных стратегиях и видах карьер
  • планировать профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников и клиентов
  • создавать программы по карьерному развитию – индивидуальные и для кадрового резерва
  • выстраивать индивидуальную и групповую работу по управлению карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов

смогут:

  • эффективно управлять собственной карьерой и карьерой клиентов и сотрудников
  • определять карьерные цели, сроки их достижения, а так же использовать на практике технологии, необходимые для реализации карьерных проектов
  • определять зоны развития и направления карьерного роста с учетом карьерных ожиданий и реалий рынка труда

Продолжительность: 2 он-лайн модуля по 3 дня (пятница, суббота, воскресенье)  с 10:00 до 18:00 с перерывом на кофе-брейки и обед.

Стоимость: 43200 руб. (НДС не облагается). В стоимость входит: раздаточный и методический материал  (2 рабочие тетради), список рекомендуемой литературы и перечень современных он-лайн ресурсов по теме карьерного менеджмента.  Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов.

Дополнительно: возможно получение Международного сертификата после сдачи сертификационного экзамена. 

                                                             

Программа проводится при поддержке:

 

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше