На сегодняшний день на рынке консультирования сложилась странная ситуация: есть много специалистов (из HR сферы в том числе), кто проводит карьерные консультации, не проходя при этом специализированного обучения, и как следствие – низкое качество этих услуг. С другой стороны – огромное количество потенциальных клиентов — на рынке труда серьезная конкуренция и успеха можно добиться или с помощью незаурядных талантов и целеустремленности или с помощью карьерного консультанта. Есть большой запрос на обучение профессии карьерного консультанта, и мало специалистов, кто бы мог обучать качественно, т.к. в России уровень карьерного менеджмента безнадежно отстал от мировых тенденций в этой области. 

Если ваша работа связана с руководством людьми, управлением персоналом, подбором, развитием, мотивацией сотрудников, или вы чувствуете свое призвание помогать людям расти и развиваться -приглашаем вас на программу обучения карьерных консультантов: 

«КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ. СПЕЦИАЛИСТ ПО РАЗВИТИЮ КАРЬЕРЫ»             из цикла «Карьерный менеджмент» 

Программа будет полезна руководителям и специалистам, чья деятельность связана с карьерным развитием и обучением сотрудников внутри компании:

• Сотрудникам кадровых агентств и рекрутинговых компаний
• Независимым специалистам по профориентации, планированию и развитию карьеры.
• Тренерам, коучам, психологам, желающим освоить карьерную специализацию и новые технологии.

А также всем, кто хочет расширить свои знания и практические навыки, чтобы стать сертифицированным специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт.

Ведущая:

Кольцова Людмила Николаевна – специалист по управлению карьерой с 15-летним стажем, автор и ведущая программ подготовки карьерных консультантов. Сертифицированный специалист CDA  по планированию и развитию карьеры. Закончила обучение по японской программе: курсы CDI, CDW, CDA (уровни сертификации в карьерном менеджменте) под руководством преподавателей из JCDA и знающая требования NCDA (Национальная ассоциация развития карьеры) к уровню подготовки карьерных консультантов. В России всего два специалиста такого уровня. Главный редактор журнала "Управление человеческим потенциалом". Менеджер проектов в «Дикол групп».

Цель:  предоставить и передать участникам системный комплекс современных стратегий, инструментов и мировых практик построения карьеры, необходимых для  успешного управления карьерными и профессиональными устремлениями.

Задачи, решаемые в ходе прохождения каждого модуля разные, но объединяет их возможность: 

1. Изучить, в контексте мировых тенденций в области карьерного менеджмента, современные теоретические и методические вопросы планирования индивидуальной карьеры.

2. Познакомиться с моделями, инструментами и технологиями планирования и построения индивидуальной карьеры.

3. Ознакомиться с зарубежным, и сравнить с отечественным, опытом и практиками управления карьерой персонала.

4. Изучить принципы организации процессов по управлению карьерой персонала и инструментарий работы HR: задачи, требования и компетенции, необходимые для управления индивидуальной карьерой и кадровым резервом.

5. Рассмотреть особенности рынка труда в России и узнать практические технологии, уменьшающие риски при смене карьер, типовые решения проблемы «карьерных тупиков», в т.ч. с учетом возрастных карьер. 

еще одна из важных задач: формирование и развитие компетенций участников в соответствии с международным стандартом National Career Development Assosiation (NCDA) (US+Japan)

  Программа: 

  Практикумы: 

• Построение индивидуальной карьерограммы и карьерный аудит.
• Анализ карьерных ожиданий, определение карьерных целей, горизонта планирования и формирование карьерных сценариев.
• Составление карьерного плана  «От постановки цели до контроля и анализа результата»
• Определение стратегий карьерных изменений внутри компании и на рынке труда
• Смена карьеры и «карьерный тупик» — как карьерные проекты
• Определение моделей и логистики работы с клиентами и сотрудниками.

Деловые игры: «Бременские музыканты», «Дерево» (лес) Ласло для интеграции полученных навыков и инструментов в бизнес-реальность своих компаний и своей практики.

Методы и формы работы

Программа насыщена реальной практикой: работа в группах, упражнения, практикумы, обсуждение ситуаций, разбор и анализ случаев из реальных практик, обратная связь. В основе — интерактивный подход, позволяющий каждому участнику быть активно включенным, практиковаться и фокусироваться на собственных карьерных и профессиональных целях. Анализировать собственный карьерный опыт, карьерные ожидания и работать со своими карьерными сценариями.

В результате участники научатся:

• разбираться в карьерных стратегиях и видах карьер
• планировать профессиональное развитие и карьерный рост сотрудников и клиентов
• создавать программы по карьерному развитию – индивидуальные и для кадрового резерва
• выстраивать индивидуальную и групповую работу по управлению карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов

смогут:

• эффективно управлять собственной карьерой и карьерой клиентов и сотрудников
• определять карьерные цели, сроки их достижения, а так же использовать на практике технологии, необходимые для реализации карьерных проектов
• определять зоны развития и направления карьерного роста с учетом карьерных ожиданий и реалий рынка труда

Продолжительность: 2 очных модуля по 3 дня (пятница, суббота, воскресенье)  с 10:00 до 18:00 с перерывом на кофе-брейки и обед.

Стоимость: 30 000 руб. (НДС не облагается). В стоимость входит: раздаточный и методический материал  (2 рабочие тетради), список рекомендуемой литературы и перечень современных он-лайн ресурсов по теме карьерного менеджмента.  Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации в объеме 72 часов.

Дополнительно: возможно получение Международного сертификата после сдачи сертификационного экзамена. 

                Специальная цена:  СКИДКА 10% — при участии 2-х и более сотрудников компании.

Место проведения: Невский пр., д. 78 (ст.м. Маяковская)

Организатор программы в СПБ и соведущая: Кирий Ирина – карьерный консультант, основатель Школы-Студии HR for Business и HR-Клуба «Вектор», сертифицированный аудитор международного стандарта Lean Compliance Management System.

РЕГИСТРАЦИЯ по тел. 89112267218 IrinaKiri@mail.ru 

Программа проводится при поддержке: