Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА и ЦЕНТР ДЕЛОВОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ приглашают на практический мастер-класс, который будет интересен специалистам разных профессий,столкнувшихся с необходимостью серьезных изменений в привычных методах профессионального развития и карьерного роста, испытывающих дефицит знаний для управления карьерой, как персонала, так и своей собственной.
САНКТ- ПЕТЕРБУРГСКАЯ ТОРГОВО ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА
ЦЕНТР ДЕЛОВОГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
На рынке труда сегодня находятся одновременно четыре поколения и представления о построении карьеры у них совершенно разные.
Карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным и/или профессиональным ростом.
Поколения: Бэби-бумеры — 1946-1963
раннее X поколение — 1964-1976
Карьера - это представление о необходимости расти над собой и подтверждать свою значимость в глазах общества через занимаемое в нем место.
Поколения: позднее X поколение — 1977-1981
поколение Y – с 1982 годов,
в России с начала 90-х
Мастер – класс будет интересен специалистам разных профессий,столкнувшихся с необходимостью серьезных изменений в привычных методах профессионального развития и карьерного роста, испытывающих дефицит знаний для управления карьерой, как персонала, так и своей собственной.
Цель:
● Передать необходимые методы и инструменты, используемые для самостоятельного построения и управления своей карьерой
● Рассмотреть на практике проблему «карьерных тупиков» и типовые решения этой проблемы
● Продемонстрировать необходимые технологии, уменьшающие риски при смене карьер, а также при самостоятельном построении карьеры
● Определить мировые тенденции в области Карьерного менеджмента и проблемную ситуацию рынка труда в России
ВСЯ ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА ПОСТРОЕНА НА
СИТУАЦИОННОМ ОБУЧЕНИИ РАБОТЕ СО СВОЕЙ КАРЬЕРОЙ!
1. Старые и новые условия построения карьеры
2. Модель статусной идентичности в карьере
3. Подходы строительству карьеры и Типы строителей карьеры
4. Методы анализа проблем в построении карьеры, согласно системной теории рамки (STF).
5. Планирование и определение цели (ей)
6. Активизация карьерных устремлений.
МАСТЕР – КЛАСС НОСИТ ПРАКТИЧЕСКИЙ ХАРАКТЕР. ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ, ВНЕДРЕНИЯ И ОБНОВЛЕНИЯ КАРЬЕР РАЗБИРАЕТСЯ НА РЕАЛЬНЫХ ПРИМЕРАХ.
В результате участники научатся:
смогут:
Ведущие:
КОЛЬЦОВА ЛЮДМИЛА НИКОЛАЕВНА - карьерный консультант, NCC в CDA, консультант-эксперт, руководитель проектов в «Дикол групп», главный редактор журнала «Управление человеческим потенциалом».
КИРИЙ ИРИНА – карьерный консультант, основатель Школы-Студии HR for Business, сертифицированный аудитор международного стандарта Lean Compliance Management System.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Место проведения: СПб ТПП, ул. Чайковского, д.46-48.
Стоимость участия: 6 700 руб. НДС не обл.
Специальная цена для членов СПб ТПП: 6 030 руб. НДС не обл.
При участии 2-х и более сотрудников организации: 10 % скидка.
В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка на дальнейшее обучение!
Координаты для получения дополнительной информации и размещения заявки на участие: Тел/факс: (812) 273-77-03, 579-40-36, 719-66-44 (доб.162)
E-mail: education@spbcci.ru, languages@spbcci.ru
Контактное лицо: Джагаева Алена Александровна